삼성청년SW아카데미(SSAFY), 삼성전자/SDS, 쿠팡, 현대카드 사내 SW 교육 서비스 제공

대한민국 SW 미래를 이끄는 그들의 뒤에, 팀 하이퍼그로스가 있습니다!

💫 투자 없이 연 매출 50억 달성!

하이퍼그로스는 설립 이후 큰 투자 없이도 매해 2배씩 안정적으로 성장해왔고, 22년 전년 대비 3배 성장을 이뤄 올 상반기 이미 연 매출 50억원을 돌파했습니다.

💫 B2B 강의 재계약률 100%

우리는 특별한 마케팅 없이 실력만으로 삼성전자, 삼성SDS, 쿠팡, 현대카드, 하나은행 등 대기업에 SW 교육을 제공해왔습니다. 인바운드 B2B 교육 확장만으로도 23년 매출 100억원 달성이 예정되어있습니다.

💫 취업률 84% (SSAFY, 1년 내)

교육으로 삶을 변화시킬 수 있다고 믿습니다. 타인의 인생을 변화시키기 위해, 먼저 우리 스스로가 뛰어남을 넘은 탁월함을 추구합니다. 최고의 팀원들과 함께 취업이 가능한, 연봉이 오르는 교육을 만듭니다.

💫 교육 평균만족도 4.9/5.0

다른 이들의 성장과 삶의 변화를 돕는 일에 진심인 팀, 그래서 스스로의 성장에 더더욱 진심인 팀원들이 함께합니다. 우리는 우리가 스스로 만족하지 못하는 교육은 만들지 않습니다.

💫 최고의 복지는 보상

연 2회 연봉협상, Performance Incentive, Profit Share 등 회사 성장을 팀원과 공유하는 최고 수준 보상/복지를 지향합니다. 나아가 ‘일하기 좋은/일하고 싶은’ 것과 관련된 모든 것들을 지원합니다.

💫 자율적, 효율적 문화

커뮤니케이션, 피드백 문화, 의사결정 지원을 위한 모든 정보의 투명한 공개 등 자율적이고 효율적으로 일할 수 있는 문화를 만들고 유지합니다. 일의 효율과 동기부여에 도움이 되는 일이라면 누구나, 언제나, 어떠한 의견이라도 자유롭게 제안할 수 있습니다.

포지션에 따라 프로세스가 달라질 수 있습니다.

자기 자신을 가장 잘 드러낼 수 있는 자유로운 형식으로 이력서, 포트폴리오, 자기소개서를 제출해주세요.

지원자님을 더 잘 알기 위해 몇 가지 사전 질문을 드리고 있습니다. 답변해주신다면 더 좋은 인터뷰 경험으로 보답드리겠습니다.

강사/조교 직군의 경우 사전과제를 제출해주셔야 합니다.

• 강사 사전과제 링크: https://www.hypergrowth.team/coach/assignment
• 조교 사전과제 링크: https://www.hypergrowth.team/facilitator/assignment

직무 역량을 판단하기 위해 경험 및 기술에 대한 질문을 드립니다.

함께 업무를 수행하게 될 동료들과 진행합니다.

지원자님의 성향과 하이퍼그로스의 조직문화가 얼마나 일치하는지 확인하기 위한인터뷰입니다.

CEO와 1대1로 진행합니다.